Recursos Humanos es un término utilizado para describir el departamento o la función dentro de una organización que se encarga de gestionar y desarrollar el capital humano de la empresa. Este departamento es responsable de una variedad de tareas relacionadas con el personal, como la contratación, la capacitación, la evaluación del desempeño, la compensación, el desarrollo de carrera y la gestión del talento. El objetivo principal de Recursos Humanos es garantizar que la empresa tenga el personal adecuado con las habilidades y la experiencia necesarias para alcanzar sus objetivos estratégicos y operativos. Encuentra plantillas y Ejemplos para mejorar las funciones del departamento de Recursos Humanos.
