¿Has buscado alguna vez trabajo? Estamos seguros de que sí, por ello, cuando has buscado empleo has tenido que leer detalladamente la actividad que vas a desarrollar en el caso que te contraten. Pero no siempre las empresas tienen bien redactada la descripción del puesto, a continuación te explicaremos una serie de ejemplos de descripción de un puesto de trabajo.
Qué es la descripción de un puesto de empleo y para qué sirve
Realizar una descripción del puesto de trabajo incluye las funciones a realizar y mucho más, por un lado se detalla los objetivos que tiene ese puesto en la empresa y el papel que desempeña, si el candidato tiene disponibilidad para viajar o puesto en otro lugar, es muy importante que esto se detalle porque no todo el mundo está dispuesto a esto, por tanto es preferible que se sepa antes de la entrevista de trabajo.
Por otro lado, el ejemplo de organigrama con el puesto que se ofrece, las condiciones de ambiente de trabajo, un ejemplo de organización de trabajo, la jornada laboral y la formación si es necesaria, es decir, si el candidato va a tener un periodo de formación una vez entre dentro de la empresa.
A continuación te enseñaremos una serie de ejemplos que te ayudaran a tener una mejor percepción de cómo se redacta una buena descripción de un puesto de trabajo.
Ejemplos de descripción de puestos de trabajo
Para ver un ejemplo de descripción de puesto de trabajo tomamos el caso de una serie de diferentes ejemplos de empresas, y aunque dependiendo de la labor y el puesto, podemos destacar una serie de partes en común como el nombre del puesto, los objetivos, las funciones generales, la relación con otros departamentos, conocimientos y habilidades, otras observaciones y requisitos.
Ejemplo de descripción de puesto de empleo de Auxiliar Administrativo
- Nombre del puesto: Aparecerá el departamento donde trabajará, quién le supervisa y a quien supervisa esta auxiliar administrativos.
- Los objetivos: La colaboración con el jefe contribuyendo al funcionamiento de los procesos administrativos de la empresa.
- Funciones generales: Atender llamadas en horario de oficina, archivar documentos, redactar emails...
- Relación con otros departamentos: Establecerá relación con el director general par la gestión de reuniones y con el de contabilidad para ayudar en la facturación.
- Conocimientos y habilidades: Conocimientos básicos de contabilidad, experiencia en gestión de inventarios y almacenes o en puestos similares...
- Observaciones y requisitos: Vehículo propio, horario: de 8 a 16 horas de lunes a viernes, rango salarial: 15.000 euros brutos anuales.
Ejemplo de descripción de puesto de empleo de Camarero
- Nombre del puesto: Aparecerá donde trabaja, en que puesto, quién le supervisa...
- Los objetivos: Ejercer la actividad hostelera de la mejor forma para captar clientes
- Funciones generales: Servir a los comensales, limpieza y recogida del local, cerrar caja...
- Relación con los compañeros: Establecerá relación con el resto de compañeros del local para trabajar de la forma más eficiente y cómoda y así proporcionar un buen servicio.
- Conocimientos y habilidades: Mínima experiencia, don de gentes, desarrollo de la actividad de forma activa y dinámica, etc.
- Observaciones y requisitos: Buena imagen, horario incluyendo los fines de semana, rango salarial 15.000 euros brutos anuales.
Ejemplo de descripción de puesto de empleo de Comercial de Ventas
- Nombre del puesto: Aparecerá donde trabaja, en que puesto, quién le supervisa...
- Objetivos: Detectar clientes potenciales interesados en los productos. Incrementar la cartera de clientes que busquen convertirse en consumidores fieles y así aumentar las ventas.
- Funciones generales: Elaboración de presentaciones para ventas, colaboración en la creación de planes de ventas, informar sobre nuevos beneficios y novedades de la compañía a clientes activos, entrega de reportes donde se destaquen áreas por mejorar y posibles oportunidades de negocio.
- Relación con el resto del departamento: Trabajar de forma conjunta y supervisada con el resto de comerciales de ventas, y cumplir con los objetivos propuestos por la empresa en un ambiente laboral adecuado y eficiente.
- Conocimientos y habilidades: Mínima experiencia en puestos similares o trabajos del mismo sector, vehículo propio, estudios y formación, etc.
- Observaciones y requisitos: Buena imagen, facilidad y soltura en el habla, don de gentes, buena presencia, horarios, rango salarial...