Antes de que una empresa comience su desarrollo, es necesario que defina sus metas y objetivos que quiere alcanzar a corto, medio y largo plazo, que lógicamente marcarán la senda a seguir. A continuación te mostraremos una serie de ejemplos de objetivos a corto plazo de una empresa.
Los objetivos de una empresa también nos indican aspectos muy importantes de la institución como son la misión y valores de una empresa.
Es imposible trazar un plan de acciones sin haber definido previamente los objetivos de la empresa, ya que sin esta definición no podremos evaluar el resultado de nuestras acciones.
Tipos de objetivos de una empresa
En este apartado podremos observar algunos ejemplos de los distintos tipos de objetivos que han de plantearse en una empresa
- Objetivos Generales. Es un objetivo muy utilizado dentro de la empresa y que plantea la consecución de una meta de un prisma global.
- Objetivos Específicos. Busca la consecuencia de una meta más pequeña y focalizada dentro de una de las áreas de la empresa. La suma de varios objetivos específicos podrían dar lugar como resultado a un objetivo general.
- Objetivos a Largo Plazo. Son los objetivos que quiere alcanzar la empresa con vista a los próximos 5 años, es decir son aquellos objetivos que definimos en un plan estratégico por ejemplo.
- Objetivos a Medio Plazo. Es un objetivo que queremos conseguir en tiempo moderado, por ejemplo de 12 a 24 meses.
- Objetivos a Corto Plazo. Los objetivos a corto plazo pueden medirse de manera mensual si nos encontramos en una empresa grande o en plazo de 3 a 6 meses si nos referimos a una pyme.
Por otro lado, según su jerarquía tenemos 3 tipos de objetivos de una empresa:
- Objetivos Estratégicos. En muchas de las ocasiones se trata de objetivos generales a largo plazo y en la que se construye uno o varios planes tácticos para poner en marcha hasta su consecución.
- Objetivos Operacionales. Se realiza a nivel de cada departamento de una empresa, y en la mayoría de ocasiones está diseñador por el director o responsable del departamento.
- Objetivos Tácticos. En muchos casos son objetivos específicos a corto plazo que asignamos a profesionales de un departamento concreto.
Finalmente, según la forma en la que lo medimos existen 2 tipos de objetivos de un a empresa:
- Objetivos cualitativos. Es aquel que no podemos medir ni cuantificar como por ejemplo el branding de la empresa.
- Objetivos cuantitativos. Es aquel que podemos medir y estimar a través de su valor numérico como por ejemplo el número de ventas.
Ejemplos de objetivos o metas a corto plazo de una empresa
Una vez entendido los distintos tipos de objetivos, podemos pasar a ver ejemplos en empresas para entender como se desarrollan las metas a corto plazo.
- Mejorar las ventas un 10% en los próximos 3 meses.
- Mejorar la visibilidad en los diferentes canales online.
- Mejorar la estrategia de fidelización de clientes.
- Incrementar la visibilidad de la empresa en Internet aumentando los canales.
- Evaluar los proyectos y priorizar los más importantes.
- Comercializar nuestros productos a través de las Redes Sociales.
- Vender 1000 productos de nuestra tienda online en el primer año.
- Mejorar la producción de nuestro negocio en un 10%.
Si el objetivo a corto plazo fuera más especifico, por ejemplo, investigar, analizar y comprender lo que nuestros usuarios y no usuarios realmente piensan, podríamos desarrollar esta serie de metas a corto plazo :
- El equipo de ventas debe llevar a cabo 50 entrevistas telefónicas con cuentas clave.
- El equipo de apoyo debe llevar a cabo 50 entrevistas telefónicas con las cuentas que cancelaron el servicio.
- El equipo de productos entrevistará a 25 líderes de equipos externos (no usuarios).
- El equipo de diseño llevará a cabo 30 sesiones de prueba de usuarios en la web con usuarios nuevos y antiguos.
Si el objetivo a corto plazo fuera terminar de recaudar nuevo capital para nuestro crecimiento, podríamos desarrollar esta serie de metas:
- Comunicarse por correo electrónico y teléfono con 100 dueños de empresas y obtener fondo.
- Conseguir una segunda llamada con esos contactos
- Establecer una cifra mínima de inversión y cúmplela.