Ejemplos de políticas para una empresa

Las políticas de la empresa son unas reglas o principios que el negocio se compromete a cumplir. Se trata de diferentes directrices que afectan a todos los estamentos de la empresa y los empleados deben seguir para estar en consonancia con la filosofía y los valores de la empresa. Un ejemplo de política de la empresa sería "El cliente es el jefe".

Cuando se desarrolla el Plan de Negocio de la empresa se detallan diferentes aspectos que afectarán al comportamiento de los empleados y la manera de abordar los procesos de trabajo. Esto es lo que se conoce como políticas del negocio y se comunican a través de manuales de comportamiento o informes corporativos.

Las políticas internas de la empresa pueden abordar aspectos relacionados con el trato con el cliente, el proceso de fabricación, la relación con el medio ambiente u otros aspectos que afectan al bienestar de los empleados como el abuso de sustancias o la falta de ejercicio. Para comprender mejor qué son estas directrices del negocio vamos a detallar algunos ejemplos de políticas para una empresa:

Ejemplos de políticas internas del negocio

Las políticas internas de las empresas pueden restringir la manera de vestir de los empleados, pueden afectar a su comportamiento durante el trabajo y también fuera de él. Aquí repasamos algunos de los ejemplos más habituales.

 Normas de seguridad: Cuando se manipulen los alimentos en la cinta de procesado se debe llevar guantes, mascarilla y el casco

 Normas de convivencia: El área habilitada para comer durante el descanso de los trabajadores es el comedor o cafetería de la empresa

 Normas de vestimenta: El código de uniforme para los empleados es de americana roja, camisa blanca y pantalones oscuros

 Normas de salubridad. Antes de acceder a la zona de pacientes es obligatorio desinfectarse las manos

 Normas de jerarquía. Para comunicarse con el departamento de RRHH será necesario enviar un email a [email protected]

 Normas de protocolo. Antes de solicitar las vacaciones al departamento de Recursos Humanos es imprescindible que el jefe superior autorice dicha ausencia

 Normas de trabajo. La empresa se rige por horario flexible pero es obligatorio estar en el puesto de trabajo de 9.30 a 13h

 Normas de mediambiente. La empresa tiene el firme sentimiento de reciclaje, todos los productos que se desechen se clasificarán y se tirarán en el contenedor correspondiente 

 Normas de ética. Todos los trabajadores serán sinceros de forma abierta y libremente

Estos son solo algunos de los ejemplos que pueden suceder en las políticas internas de un negocio, dependiendo del tipo de empresa contará con más o menos reglas. Es importante detallarlas en un lugar accesible para los empleados como los tablones o la intranet y también comunicarlo cuando se presenta la empresa a un nuevo trabajador.